台灣缺紙 台灣劳動部考虑讓4万造紙工人连上12天
据台灣媒體报导，近期农用紙箱、工業紙箱大缺，台灣經济部因此向劳動部申请紙浆、紙及紙成品制造業在合用劳基法36条但书“因非可预期性或告急性之需求，并合适每一年申请例假调移次数不得跨越12次”，近日召开劳動基准咨询會會商此事，會中委员對此有共鸣，可望讓紙浆、紙及紙成品制造業最长连上12天。劳方代表指出，持续上班7天，一年例假调移12次，對付劳工影响不大，重点是公司须给付加班费，且公司也不會无端请求员工持续上班。然劳基法过分僵化，像如今市场形式大好，反而限定劳工加班赚錢，但愿能放宽限定，多一点弹性。
資方代表说，紙箱有季候性需求，如农积年前、普渡等，也會共同季候瓜果之紙箱需求而交单。今朝多采接单出產，接单後當即出貨，易有時代性急单，然受劳基法限定，對付出美白牙膏推薦,產线调剂造成困扰。
劳動部前提司司长黄维琛转述集會内容指出，今朝紙成品来看，有些如防疫物质、宅經济、农產物等有時候迫切性需求可折疊泡腳桶,外，另有部門有客制化需求，造紙员工台北借錢, 凡是是做3休一、做6休2，劳工可以接管如许的轮班模式；一旦有急单時，若要每一個苏息日都加班，就恐违背七休一划定，委员認為劳資两边已有共鸣，是以對此放宽并没有太大疑义。
此外，集會也會商包含永丰余、正隆、荣成等7家造紙業公司轮班职员，是不是可以合用劳基法32条但书（轮班距离缩為8小時），會中委员也對此有共鸣。
黄维琛说，因委员并没有太大疑义，劳資两边也有共鸣，可以收缩预报時候。
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